T.C.
SOSYAL GÜVENLİKKURUMU BAŞKANLIĞI
Strateji GeliştirmeBaşkanlığı
Sayı: 95987881/23/05/2013
Konu: 2014 YılıPerformans Programı
5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi veKontrol Kanununun 9 uncu maddesi; "Kamu idareleri, yürütecekleri faaliyetve projeler ile bunların kaynak ihtiyacını, performans hedef ve göstergeleriniiçeren performans programı hazırlar." hükmünü amirdir. Ayrıca Kamu İdarelerinceHazırlanacak Performans Programları Hakkında Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin(5) numaralı alt bendinde, "Kamu idarelerinin performans programınıhazırlama süreci, kamu idarelerinin üst yöneticisi ve harcama yetkilileritarafından program dönemine ilişkin öncelikli stratejik amaç ve hedeflerin,performans hedef ve göstergelerinin, faaliyetlerin ve bunlardan sorumlu harcamabirimlerinin belirlenerek, en geç Mayıs ayı sonuna kadar üst yöneticitarafından harcama birimlerine yazılı olarak duyurulmasıyla başlar."ifadesine yer verilmiştir. Aynı maddenin (3) numaralı alt bendinde, "Kamuidareleri performans programı hazırlıklarında Kalkınma Planı, Hükümet Programı,Orta Vadeli Program, Orta Vadeli Mali Plan, Yıllık Program ile stratejik planlarınıesas alırlar.", (6) numaralı alt bendinde "Üst yönetici ve harcamayetkilileri, performans programlarının hazırlanmasında ihtiyaç duyulacak hertürlü bilgi ve verinin toplanması ile analiz edilmesi için gerekli ortam, yapıve süreçleri oluştururlar." ifadeleri bulunmaktadır.
Diğer yandan, Kamu İdarelerindeStratejik Planlamaya İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 16 ıncımaddesinde yer alan "Performans programları, stratejik planların yıllıkuygulama dilimlerini oluşturur. Kamu idareleri performans programlarınıstratejik planlarına uygun olarak Maliye Bakanlığınca belirlenen usul veesaslar çerçevesinde hazırlar. Bütçeler performans programına uygun olarakhazırlanır. Performans programları Maliye Bakanlığına ve Müsteşarlığagönderilir." hükümleri performans programı ile stratejik plan ve bütçearasındaki bağı açıklamaktadır. Stratejik plan ile bütçe arasında ilişkikurmayı sağlayan performans programları, bütçe hazırlık sürecine entegreedildiğinde, idare bütçelerinin stratejik planlarda belirlenmiş amaç vehedefler doğrultusunda hazırlanmasına yardımcı olmaktadır.
Söz konusu hükümler çerçevesinde,
1- Hükümet Programı, Orta VadeliProgram, Orta Vadeli Mali Plan, Yıllık Program ile 2014 yılından itibarenuygulanacak olan 10. Kalkınma Planı hazırlık çalışmaları çerçevesinde veKurumumuz 2010-2014 dönemi Stratejik Planında yer alan amaç ve hedeflerdoğrultusunda, birim faaliyetleri, projeler ve yatırım projelerinden 2014program döneminde biriminiz için öncelikli, maliyetlendirilebilir ve izleme vedeğerlendirmeye elverişli olanların kullanılması yöntemiyle ve Kurumsalperformans ölçülebilmesinin yanı sıra Genel Müdürlük/Başkanlık/Müstakil DaireBaşkanlığı/Müşavirlik bazında performanslarında ölçülebileceği performanshedefleri ve göstergelerinin belirlenmesini,
2- 2014 Performans Programıtamamlanıncaya kadar çalışmalarda yer alacak ve Bütçe Daire Başkanlığıncaverilecek "Performans Programı Hazırlama Çalışmaları" eğitimlerinekatılacak, merkez eylem planı hazırlık çalışmalarında ve bütçe teklifleriçalışmalarında görev almış, sosyal güvenlik uzmanı, uzman yardımcısı, malihizmetler uzmanı veya şube müdürü seviyesindeki personelin görevlendirilmesini,görevlendirilen personelin isim ve iletişim bilgilerinin yazı ile Bütçe DaireBaşkanlığına, e-posta ile butce@sgk.gov.tr adresine iletilmesini,
3- 2014 Yıllı PerformansProgramının çıktı ve sonuç odaklı bir anlayışla, kaynak tahsisinde etkinliği,mali saydamlığı ve hesap verilebilirliği sağlayacak, her birimin çalışmalarınıve maliyetlerini en doğru ve güvenilir bilgilere dayandırılarak yansıtacakşekilde hazırlanmasını; hazırlık çalışmalarının en geç bütçe tekliflerininalınacağı 02/09/2013 tarihine kadar tamamlanmasını,
Tüm birimlerimizde 2014 yılıPerformans Programı hazırlık çalışmalarının başlatılmasını rica ederim.
Yadigar GÖKALP İLHAN
Kurum Başkan
Duyurunun aslı için tıklayınız.